有时候感觉这个公司和股价的关系，有点像人和职场的关系。有才华高品质的人不一定就在职场得志，因为职场的发达需要多个因素的共同作用，也包括这家单位的领导和这个德才兼备的人是否气场相投等非能力因素（而这一个因素就足够让其飞黄腾达或郁郁不得志）。这就为投资有了一个启示：即使你确定筛选了一家好公司，也要给自己留一定余地，比如单个公司持仓占比不宜过高等等，因为如同德才兼备的人不一定就在职场得志一样，好公司也不一定就会涨，原因可能仅仅是因为这个资本市场的投资者偏好上不赏识等非业绩因素（而这一个因素也足够让股价牛气冲天或长期低迷）。
同理，一个品质不好的人或者说非常之坏的人也可以在职场很得志（在我工作过的体制内单位，真见过心术不正又嚣张跋扈以致于人人痛恨想抡圆抽之的人如坐火箭速度发达的），原因仅仅是因为这家单位大领导赏识（而这一个因素就足够让其飞黄腾达）。如同烂人也会得志一样，一个烂公司即使基本面再烂也会涨势如虹。但是，即使一家烂公司股价飞涨气如长虹，我也不会亦步亦趋去跟风————因为我不会看见一个品质和心术很差的人有了飞黄腾达的暂时职场得志（也可能不是暂时而是永久）就认为品质和心术其实于人生处世无所谓，或者觉得谁得势就跟谁呗，你管他人品呢。上一段的逻辑我相信很多人能认同，而这一段的价值观我相信会有一部分人不认同。因此具体到投资上，有一部分人是这样子的：他们买入的理由竟然是——股价在疯涨，跟就行了，管它什么基本面呢？
