实话伤人，大家容易受伤。

是啊，任正非说过更出格的话，她说的无非就是把任正非的价值观再说一遍，关键还是看舆情导向。说实话百度前几年确实有些躺平，缺的就是狼性文化，如果大家都躺平，公司早晚得关门，对所有员工都不是好事。看马斯克进推特以后搞的改革，公司一下子就活起来了。当然搞了狼性文化以后，激励机制也得跟上，否则反而会有反效果。企业里面就留最有能力，想拼的，队伍精简，整个效率和效果会上一个层次

你们这种人就是被PUA惯了，别人骂你打你，你就觉得是对的，那他们行政还说要创造人文关怀的职场环境呢，那到底谁对呀？是HR对还是PR对？一个说公司有人文关怀，一个说职场只讲雇佣关系。总有一个是错的吧？作为一个PR，自己写的稿子不审一下，以公司的名义在进队的媒体上面发这些，有的没的，还觉得对。
来问你几个问题。
他自己发的这个视频文案，内部审核过吗？
他想过自己的产品是面向c端用户的吗？几个亿的用户至少有一半是底层普通的打工人对不对？对自己的用户说这些话，你觉得合适吗？

公关公关，这种工作最好做了嘛，没什么技术含量的

公关是救火的不是放火的，这都搞不明白投啥股票啊

一句话“不职业”

你找她谈钱的时候，又和你谈感情谈制度喽。

对个毛线，她一公关部老大，说话前就不考虑一下会不会带来麻烦？顾客玩众人皆醉我独醒可以，她一公司公关老大，也这样玩？硬撼舆论？
还觉得她对，你这几千粉丝是买来的吧？