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回复@沧桑之前青春之后: 我支持这个。
孕产哺期间公司事实上已经额外补贴过了//@沧桑之前青春之后:回复@行知指数折溢指标:遇到过类似情况。公司管理温和，没有特殊情况也不愿意撕破脸，是吧。
建议和那个哺乳期的说清楚，如果不同意，哺乳期结束就走人，否则只发基本工资。
接替她的干的好好地，凭什么人回来就让位，没这个道理。
早说清楚，正好几个月好好考虑，或者找工作。拖下去也会影响团队管理。引用：
2023-05-20 10:50原帖已被作者删除