近期多家银行招聘催收相关人才$银行ETF(SH512800)$ $光大银行(SH601818)$ $招商银行(SH600036)$

有分析认为，银行加大对催收人才的招聘力度，一方面旨在通过专业人才的引进来夯实催收团队的整体实力；另一方面，在合规前提下取得较好催收效果，提升银行贷后工作质效。

近年来一些周期性问题、长期积累的结构性问题逐步显现，银行不良资产有所增加。在个人信贷领域，因为借款人工作、收入等情况发生变化，个人贷款、信用卡等逾期率有所上升。在这种情况下，完善贷后管理手段、提升贷后管理水平成为金融机构的必然选择。

5月，中国互联网金融协会发布《互联网金融贷后催收业务指引》，从实操层面对催收行为提出诸多要求。例如，金融机构和第三方催收机构应加强催收组织管理，明确具体负责催收业务的管理部门，指定一名高级管理人员负责管理相关工作，有条件的金融机构可组建专门负责催收业务的部门。