董姐姐又做反了！这不就是2012年之前美的中国营销总部的模式么？把前端营销做跨品类打通，强调协同。这种组织架构非常不适合“一强多弱”的品类格局，美的当时做了2年左右发现不行，又改回去纯粹的产品事业部制。格力想把冰洗小电做好，现在最重要的不是做营销端横向整合，而是应该把每个品类的研产销拉通，做成独立的品类事业部，预算独立，激励独立，才有跑起来的希望！$格力电器(SZ000651)$ $美的集团(SZ000333)$

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现在好歹有一个本家内部人在格力工作了。

格里芬想不想知道现在格力河北是谁负责的？

同志，革命尚未成功，同志仍需努力。

什么叫试用期半年到一年，到底是6个月、8个月、10个月还是一年，我是没看到过这种表述。这可以看出来一个企业的文化。

试用期半年能看出啥来

看疗效

享受副部级待遇

试用期超过6个月是违法行为，，这也可以看出董明珠的法律文化水平