当然,巴菲特和芒格短线、套利都玩的很溜,这不代表他认为市场给出的估值就一定是错的,对错需要根据具体的情况判断,市场短期错误会比长期判断错误多很多,但是如果长期判断如此的话恐怕就要检视下是不是自己判断错误了。华老太太的估值如果是一个月甚至一年如此有可能是市场情绪,但是三年来持续下跌,而且比同业要差不少,这就不能完全用市场情绪来解释了。就如同银行股长期普遍破净一样,核心的市场逻辑就是把银行股当债券,看中的是股息率和资产质量了。
不过看你也看巴菲特,而巴菲特是只看管理层的,他即使进入董事会也不太过问管理层经营策略,这个就包括经营团队了。我意思不是经营团队不重要,而是在考虑的因素里不够靠前,而且这个因素你无法考虑更多。即使待遇和发展顶天,比如华为,还是有高层离职的。
我个人的理解是考虑那些大的因素,你能预料到的,必然发生的,概率够大的。比如房地产市场饱和,也许有个别企业能把握机会,逆市发展,又或者把握其他机遇,比如最近卧龙地产走势,但是投资人能把握到的概率更小,这样博弈会扩大风险,所以不适合参与。赚你能看到的钱,您觉得哪?
资本市场怎么变化,券商和投行是少不了的。就好像一个大国要崛起和发展,农业很重要,金融缺不了
当然,巴菲特和芒格短线、套利都玩的很溜,这不代表他认为市场给出的估值就一定是错的,对错需要根据具体的情况判断,市场短期错误会比长期判断错误多很多,但是如果长期判断如此的话恐怕就要检视下是不是自己判断错误了。华老太太的估值如果是一个月甚至一年如此有可能是市场情绪,但是三年来持续下跌,而且比同业要差不少,这就不能完全用市场情绪来解释了。就如同银行股长期普遍破净一样,核心的市场逻辑就是把银行股当债券,看中的是股息率和资产质量了。
作为在券商行业干过的人,我知道管理层和团队的区别,高管带着重要团队离开的影响是显而易见的。为啥券商降薪难,因为厉害的团队在业务拓展中的作用是显而易见的,华老太太要不是有些团队能拿到中央资源,你以为他能做大吗?