作者：新长征之财富求索

回复@夏虫不可语冰-: 提前安排内退也是常用的方法。//@夏虫不可语冰-:回复@小吴投资日志:有个过程的，现在把基础设施搞好，提高安全性，减轻工人劳动强度，等其它业务需要人了，把人安排过去后，改进升级一下很简单的事，这样安排会比较合理符合人性，国企要讲社会责任，不能唯利是图。
如果一搞智能化就裁人，那你就别搞了。

引用：

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