#格力电器拟以75至150亿元回购股份#
家电双雄的回购似乎停不下来了。5月26日晚间，格力电器披露回购部分社会公众股份的报告书，本次回购金额上限150亿元，回购价格上限70元，而该公司历史最高股价为69.79元。从资金投入上对比，本次回购相对于上次回购，力度再次加大。
回购报告书信息显示，回购的股份将用于实施公司股权激励或员工持股计划。如果未能在股份回购完成之后36个月内实施前述用途，未使用部分将履行相关程序予以注销。
对于格力的本次巨额回购，站内掀起广泛热议。
球友@天地侠影 就表示：现在但凡看见上市公司回购股份的，多是用于搞股权激励而不是注销。这样的回购，对于普通投资者来说，远远不如不回购，毕竟用于股权激励的股票回购成本，是要按期逐年在财报上摊销的。A股上市企业，作为公众公司，其道德水准，正日益变恶，甚至有违公众利益的初衷。
球友@rfbn 认为：注销无疑是对股东短期最好的处理方式，股权激励就要看执行价格和业绩要求了。如果能够将核心员工的利益和公司利益绑定，股权激励也是一种好的处理方式。格力已经是第三轮回购了，都是用于员工持股计划。对股东是不是利好，那就要看后续提出的员工持股计划对业绩的要求了。太低的业绩要求无疑是一种利益输送。现在在没有明确的员工持股计划的情况下，讲什么都是白搭。
那么问题来了，格力巨额回购用做股权激励，你支持吗？
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肯定支持啊，不管是股权激励，还是公司治理，改善的方向均向美的靠齐。对于格力长期的发展是绝对的好事。董总能拿出这么多钱来回购公司股票，就说明公司今年经营得很好，能产生很多的利润，否则她绝不会把钱回购股票的。
首先我支持格力巨额回购用作股权激励和员工持股计划。
1现在格力电器股价便宜，对于10倍左右的估值的空调龙头来说，现在回购是合适的。
2格力高管和员工持股偏低，应当做些股权激励和员工持股计划，有利于企业股权结构的优化，和激发员工的积极性。
当然也有不确定性，关键的还是股权激励方案和员工持股计划的本身设计，根据格力高管一贯风格，格力会推出合理的业绩标准和严格限制套现割韭菜的方案。据说员工持股计划同样是有业绩目标的，而且员工持股计划是进行代持，员工无法通过卖股票套现获得利益，更有利于企业和员工的利益共同化。但是因为股权激励方案和员工持股计划都没有正式出来，这一点还是有不确定性，如果万一，我说万一格力电器的股权激励方案和员工持股计划企业业绩目标很低，例如像美的集团式的股权激励方案，（祥见下图）本人一定坚决反对，并且实名举报这没脸没皮的企业吸血鬼！
激励价格及条件都没有，不好表态。
但要防止激励过度、损害股东利益的现象。
还是招行好，高管连续多年自己拿钱二级市场买入并持有。
1，持有格力；
2，目前这个是兑现之前的承诺，股权激励也不是不好，关键看怎么激励，后续业绩要求是多少；
3，虽然重仓格力，但是格力也是问题多多，多元化一直是问题，高瓴进来目前也没到实质上的大动作的改变，和美的的差距也是越来越大。
4，格力到了一个需要改变的时候了
（本人第二大仓位是美的，比格力少2个百分点）@今日话题
我支持董明珠退休，最近几年她越来越刚愎自用，已经成了格力的负面资产。
如果是注销确实会有所不同，回购是比较常见的市值管理手段，美股一些优秀的公司都在用。但最重要的还是公司的业绩，自己“董明珠”的店铺渠道，顺便带动自己的多元化，不过这是相当长期的过程，还是要有季报数据来证明。
股权激励没什么意思，股票份额没少。早晚还会回到市场。最后还是投资买单，其实是背着抱着一样沉。没什么意思。
支持！说实话，格力算大A的良心企业，赚钱多分红多，该回购就回购，这才叫维护股东利益。A股多一些这种公司，何愁不来慢牛呢？我觉得格力要反弹一下，看能不能带动家电股走一波！
支持，格力重磅回购，给萎靡的股价注入了强心剂。如果按照前两次宣布回购之后的股价表现来推演，格力或许短期又一波抄底反弹。对于投资者而言，第一，需要熬时间，给格力更多的时间；第二，放低投资回报预期，过去非常高的年化回报在未来并不现实。
格力学美的那种不注销半价卖给高管的模式偶尔一两次就够了，年年搞还是算了。学华为那种不能自由买卖，只能在工作期间享受每年分红的模式那肯定没问题，现在格力的股票机构不要散户嫌弃，公司只能当最后买方表明态度。还是不行那不如跟华为一样别上市自己玩算了。