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【悬赏】做口罩生意赚了钱，这家上市公司给董事长涨薪16倍！你怎么看？
7月27日，欣龙控股发布公告，拟对董事津贴标准进行调整。其中，董事长津贴标准由6000/月调整为120万/年(薪酬)，公司联席董事长薪酬拟定为120万元/年(该职务今年新设)。欣龙控股董事长从公司领取的“工资”将从7.2万元/年暴涨至120万元/年，涨幅达15.67倍。
对于调整董事津贴的原因，欣龙控股表示：“由于公司董事会结构发生变化，为更好发挥董事会成员主动性和积极性，为公司创造更多价值”。欣龙控股主营非织造材料的研发、生产和销售，产品主要包括各种水刺非织造布、熔纺非织造布等。上半年受益无纺布需求增加，公司业绩大幅增长，一季度实现净利润5835.37万元，同比增长1545.49%。对此你怎么看呢？
原来6000一个月是生活费，因为原来公司财务比较紧张，要把钱多用于开拓业务。现在公司发展好了，给高管发一个比较正常的薪酬。
太心急了，分几年涨吃相就会好看点
对于这样的情况，我觉得也没什么，之前公司难过的时候就共度患难，现在日子好了，自然来享受点，而且口罩业务还是持续效果好的。
我也不知道说啥了，这没什么好坏的，赚钱了就分钱，赚多了就好了。不过对于当下的行情来说，这样的公司就是撞到了风口，没什么长期的投资价值
终于见到盈利的真金白银了，不容易啊！疫情可不是年年都有，明年赚不了了怎么办？管他呢，先自己人分一点，剩下的，再考虑股东。纯属臆测，如有雷同，纯属巧合。
赚钱涨薪正常。
大幅度提高工资本质是从上市公司薅羊毛的一种方式，一般出现在在大股东持股比例不高的公司，龙欣的大股东为嘉兴天堂硅谷将持有上市公司9.24%股份，原股东为海南筑华持有的8.45%股份，所以你就明白为什么突然提高补贴。
给别人涨的少，给自己涨的多
领导都是这样么