回复@icefighter: 不在乎自己员工死活的公司（或者说一旦离开公司就开始搞自己前员工的公司）都不是能够长期保持优秀的公司//@icefighter:回复@逍遥投资笔记:拼多多的做法我不做评价。但是我想说一点，做消费降级产品的悲哀。大部分公司做不好消费降级，归根结底在于不够抠门。抠门做到极致，也是非常难的。
日本OK超市，为了省电，OK超市甚至在夏季也不提供冷藏饮料。
“2005年，OK超市收到日本劳动基准监察署的纠正建议，被指出员工加班津贴没有得到适当的支付，需要对此改进。OK超市给出的改进方案是，直接取消加班制度，改成多人轮换上岗，谁也不会加班。”
“2006年沃尔玛就宣布退出德国，其主要原因就是他们发现德国的竞争对手太难打了。德国如ALDI这些超市，比他们更能省钱。你控制差旅费算什么，我ALDI白天把办公室灯都关了不许浪费电。”