护城河是，阻止别人的效应。而不是领先别人的战绩。//@Joey有点认真:能够让企业形成护城河的，大概率是某种客观的本质规律，不以人的意志而转移。凡是过分依赖人的勤奋和决策而进步的企业，最终都会疲乏、退步。