Q、公司2023年上、下半年业绩出现较大差异的原因？

A、第一，去年下半年员工激励，因为去年是后疫情时代的第一年，也是昆仑上市30周年，为了将发展的成果汇聚员工，去年业绩兑现放在了下半年，公司加强了兑现力度增加了2.2亿，社保基数调整增长了8千万，这部分减利3个亿全部放在了下半年，但公司全年员工薪酬成本59.7亿元，占全年营业收入3.3%，总量占比上没有增加。第二，原油销售减利1.7亿元，由于原油价格的影响，上游业务同比降低了13.7%，全年实际影响利润2.7亿元，其中去年下半年价格下降厉害影响1.7亿，导致全年的不均衡。第三，资产减值和安全投入减利6.6亿，全年销管费36.6亿元总量保持下降。第四，地方顺价的时间延迟，造成效益的时限延后，居民用气的顺价延迟2023年上游从4月1日开始调价，比例从5%调节到15%，国家在6月份发文这里有时间差，新的采暖季的非居民顺价是滞后的。下一步公司将进一步完善管理机制，科学安排检维修等投入，平滑成本支出，提高财务管理水平，平滑成本持续提高效益增长。

$昆仑能源(00135)$ 好行业好生意，就是这管理层的管理水平有很大提升空间。但目前来看，公司表现的态度是值得肯定的。