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大道，您好！辛苦您了！目前我工作中遇到了个困惑，我还有问题请教您：“文化里的东西都是用来约束自己的，千万别用做挑剔别人的工具。企业文化的东西是需要整体认同的东西，不认同的人会离开或被赶走。没有任何一个所谓的好的企业文化可以适合所有的企业或组织”。这段话不太理解。千万别用来挑剔别人，哪些文化员工口头认同但是员工做不到是要被赶走的呢？谢谢您！

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大道无形我有型
2020-12-03 05:48
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我早年说过，本分不是照妖镜，主要是用来检视自己。但企业同时有自己的stop doing list，那个一般是强制性的。

世纪猩猩
2021-07-10 11:24

有问题先找自己的毛病

追随大道2017
2020-12-03 18:03

多学习!

投资要心静如水777
2020-12-03 15:14

这个说法很好，关键在执行时容易歪，一些中层部门领导欺下瞒上，最后导致一些优秀职员工受不了部门领导而离开，并不是不认同公司的理念而离开。这些优秀员工的无奈离开实际上也是公司的巨大损失

迷途沙弥
2020-12-03 13:56

每次都从段总这边学到很多

有所不为有所为
2020-12-03 08:50

本分不是照妖镜，主要是用来检视自己。但企业同时有自己的stop doing list，那个一般是强制性的。