大部分地方国企都是这样的薪酬体系（摸摸鱼8000，拼了老命的10000）

金融行业大部分普工薪酬真不高，哪怕是持牌金融机构，哪怕是持牌机构的核心部门，不如it行业

赞同

驱赶人才去做科技实业 也没啥问题

不愿意降薪的就仔细查一查，哪个的屁股都不干净。降薪是保护从业者。

降高薪 涨低薪

某非国企保险龙头，基层内勤收入比不上当地工厂最普通的打螺丝的

位置都固定，谁又愿意做坏人。除非

我觉得是一般国企，对人的要求没那么高的稳定行业，因为稳定性可以相对“低薪“一点。但某些行业可能还是要激励。所以，两套？

难