用大家听得懂的话聊聊股市新国九条到底讲了什么?

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我们先来读一读国九条内容,我把重要内容划重点标出来了。然后括号内为自由老木头自己的理解。

(自由老木头理解:资本市场需要为经济社会高质量发展服务,也需要为投资者取得一定收益服务,过去几年更多强调了为融资服务,现在更加平衡一点,也强调了金融为民,以人民为中心,让股市可以融资,也可以给投资者带来适当收益。)

(自由老木头理解:提高上市公司质量,加强机构投资者建设。)

(自由老木头理解:过去一段时间有几家公司在上市之前突击式,清仓式分红,明显就是上市割韭菜的,把钱全分红了,要么不缺钱,要么别有用心,都不适合上市,这里就是要堵住这个漏洞。)

(自由老木头理解:注册制实际上就是把证监会的审核权利下放到交易所和券商,但是注册制过程中对券商的惩罚制度不明确,惩罚过轻,导致发行过程中是中介机构和上市公司联合起来包装甚至行骗。建立中介机构黑名单制度,也就是要把上市过程中券商的责任落实。)

(自由老木头理解:这就是发行过程中中介机构利用自己的优势地位不但欺骗投资者,还可能对上市公司的利益造成损失。过去这些乱象都可能导致违规违法行为,导致市场不公,导致投资者受损失。)

(自由老木头理解:下面是交易所出台的配套政策,优化了上市条件。净利润,经营活动现金流,营业收入都提高了。)

(自由老木头理解:这里实质重于形式,也就是说,过去一段时间的减持规则是形式上的,实质上大股东有很多方法减持,比如说质押,把股票借出融券等等,形式上规定不能减持,但对实质上的减持视而不见。制定的规则毫无用处,这对是对中小投资者的极大不公平。这次的政策主要针对这个,强调实质重于形式,如果以后金融机构再发明什么新的方法也可以处理。)

(自由老木头理解:1.分红是对投资者最直接的回报,投资者最终的回报应该是体现在分红上的。如果有能力分红而钱又不能增加未来的分红能力,那么不分红就可能会导致大股东挥霍掉本该分红的钱。所以强调分红就是强调中小投资者利益。2.回购注销才是真正的回馈股东,过去一段时间为了稳定市场鼓励上市公司回购,但是上市公司回购后并没有注销,而是高价减持或者是直接用于员工持股或者说是高管持股,低价回购高价减持实际上就可能导致操纵市场。而不注销的回购基本上就是耍流氓。)

(自由老木头理解:有入有出才能保持市场平衡,只有上市,没有退市,就会让市场越来越大,越来越臃肿,垃圾股越来越多,炒垃圾股的资金就会从优秀公司分流,而炒垃圾对实体经济没有任何好处,长期来说对投资者也没有好处。不过投资者也要注意,不能随意买股票,否则赔起钱来也会很快的,退市也会让投资者血本无归,投资者要学会对自己的投资负责,并不是买入持有任何股票都能回本。)

(自由老木头理解:强调券商不能唯利是图,也要注意功能性。)

(自由老木头理解:这点应该是针对上次券商员工在互联网晒高额工资单类似的问题提出来的。)

(自由老木头理解:加强战略性力量储备,应该是平准基金这类资金的储备。加强高频量化交易监管应该是针对过去一段时间量化基金扎堆进入微盘股或者是扎堆做空行为的控制。)

健全预期管理机制。将重大经济或非经济政策对资本市场的影响评估内容纳入宏观政策取向一致性评估框架,建立重大政策信息发布协调机制。

(自由老木头理解:这应该是过去一段时间对资本市场救市政策的出台与对资本市场影响严重的政策出台相矛盾,导致政策互相抵消的提法。也就是前段时间救市过程中有针对互联网游戏的政策可能对资本市场有比较大的影响。)

(自由老木头理解:ETF基金的好处就是稳,因为ETF的申购和赎回要么用一篮子股票换成基金份额,要么用基金份额换成一篮子股票,所以基金本身的操作较少,对股市影响小。另外ETF多为指数基金,ETF的增加对股市的稳定有积极作用。薪酬制度的提出可能和基金在牛市大量发行基金可以获得更多的管理费有关,薪酬和业绩挂钩,尤其是如果没有正收益不能收那么多管理费的话,能够抑制一下牛市大量发行基金的原始动力。

自由老木头理解:鼓励各种资金入市,这是个长期过程。)

(自由老木头理解:对资本市场的保护最终还是要服务于实体经济,服务于新技术尤其是核心技术企业,新质生产力,服务于国家产业政策。)

国务院

2024年4月4日 

(理解:要保障所有政策的落实,还得靠人,靠队伍,必须做好队伍建设,严格监管,加大执法力度才行,还得防止队伍内部腐败。)

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不听口号,只看执行。今后半年只要有区区20位懂事长彩了冯任基,上证指数就能涨100点,其他免谈吧。

04-14 14:24

其实,国家对股民真的很好。。连分红回购都有要求了,很像最近的日本政策。预计大A也会像日本股市一样走牛

感谢楼主的精彩解读!

04-16 02:19

有点销售部开会的感觉,承诺销量拍胸脯。
第一大家好好干,工资提成会多给你发的。
第二我们的产品,未来在市场上会逐步形成一定的竞争力,目前这些库存你们得想办法消化科,每个人分多少任务,完不成罚款。
第三 要相信公司给你定的任务,是各个部门通过大数据算出来的。
第四 上次公司领导介绍来的那几个人,大家不要学习他们,以后这种人我们不在接纳了。
第五你看这是各种考核计划和对应的提成工资。
第六 你们看那个主管不错,未来发展的好,能多开几家分公司,就去找他弄点活干。
第七 咱们这样做,也是为了公司更好发展,大河没水小河干,大家一起努力好好干。
第八今年的劳动合同改成合伙人模式。不在承担大家的保底收入(可量化的投资者保护方案)

04-15 04:46

股价还是却决于主流资金怎么理解它。

说到到做到,估计还要30年

04-14 16:55

2024年4月4日  就有了?

04-14 15:55

能从ETF上面挣钱的 ,已经是高手行列了
金钱永不眠,规则用不变
做好自己的就可以
低买高卖 永远的神

04-14 13:01

平均每月抓一个就足够震慑作用了,不能运动式,风头一过还死灰复燃,关键每月都有!