在能力圈内做事 的讨论

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昆仑侠分析地很棒。从竞争格局、盈利模式、成本结构、未来空间上,都做了详细的分析,是Right Business。在彼得林奇的书中,特别提到被大众唾弃和市场冷落的殡葬公司,是好的投资选择。同时,你也提到了风险,主要是管理层和大股东的问题,少数股东增速快、管理层给自己发大量股份、并购基金利益输送,来侵占小股东利益,这是不诚信的表现,问题很严重,不是Right People。按照老巴和芒格的理念,这种企业不能投啊,要远离这样不诚信的人。公司再赚钱,管理层不诚信,那赚的钱也不是我的。

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管理层业务能力很强,但是确实存在诸多侵害小股东利益的行为,这也是一直没有重仓的原因。客观讲上述风险中也不全是管理层自身问题,也有行业属性的问题,这个行业不管是拿地还是并购优质资产,都需要给出一部分好处。
观察几年下来,管理层出现了一些积极的变化,比如之前海南那个基金的钱收回来了,特别是近期大幅提高派息力度,并表示未来还会继续提高分红率。所以可以重点跟踪起来。

福寿园少数股东的权益增速快,是因为这部分少数股东拿的是以前更优质的墓地资产,它们的销售和提价能力当然比后来并购的墓地好,所以这部分权益增速快是正常的。管理层过去几年给自己发放比较多的股份,应该从历史的角度去看待,这么一台超级印钞机,创始管理层的持股却只有这么少一部分,也是不合理的,适当的增加他们的股权比例,其实从长期来看也可以让他们和其他股东的利益保持一致,而且未来10年的股权激励幅度已经大幅下降。并购基金了解的不多,但感觉也没有太多的利益输送,只能说没起到预期的效果吧。

林奇提到的企业后来在美国增加了市占率所以提高了收入和净利润。请问目前公司的扩张计划如何? 有高人明白为什么上海以外不顺利吗?

上市10年,没有回购的情况下,股本数量仅仅增加15%,在一众ah股中算不错了。

哈哈

20年前的地产股,仅此而已,60后的婴儿潮,换了一块地方睡觉

请问多少PE合理?在目前没降息的情况下,20怎么样。未来降息,合理估值是不是还得提升和。

所以right people 更重要些