我做股权激励，经常需要为百度百科上那些大佬服务。对我来说，可以实事求是地批评人，但不要随意辱骂人，为难人，就是有素质的老板了。标准非常低.....

还真有，昨天才听一个珀斯做建筑开发的，老板去修假了五周，这个积极的小伙子希望适当push一下项目就在老板出去玩的时候还时不时发消息，他的同事就告诉他，人不在的时候项目进度适当放缓。包括老板在的时候，也会告诉员工每天不要赶进度，这样会影响到其他人，于是小伙子做完了当日计划就开始刷手机看网页了，老板就在旁边也无所谓。