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$万泰生物(SH603392)$ 1.公司推出的个人持股计划不是对员工的恩赐,而是员工把工作做好后应得的报酬。公司可以不给股份甚至可以不给薪水,不过就是一拍两散吗,有啥大不了的呢,谁离开谁都能过。2.财务总监赵义勇该不该给股票我没有接近公司我真的不知道,那是老板们操心的事情。3.公司高管资料里面看到赵义勇曾经离开过公司,后来又进了公司,还拿到了股份。不知道是赵义勇离开了又想回来还是公司想把他请回来,我也不知道。4.就是因为我不知道这么多的细节,我不敢对该不该给赵义勇股份妄下结论。但我认为员工持股计划是有必要的,只有合适的价钱才能留住员工才能让员工更有干劲。不好意思,一个炒股的啰嗦半天搞的跟老板似的[捂脸]

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持股计划是对核心员工的激励,有利于公司长远发展。3年让利5千多万元,一年也就一千多万元,万泰1天就赚到了,拿这个不断非议万泰的,不知实际生活中是啥样子的,让人不禁想起一句俗话:不是蠢就是坏!

2023-03-18 14:50

其实我更想表达的是,5000万少了,拿5个亿到10个亿更激励人心。激励的目标是九价率先上市。激励的重点是核心技术骨干,技术是核心,而且应该把股权激励交给夏教授按贡献分钱。而不是某些心中没有笔数的财务总监自己给自己分钱。对于坐标北京的上市公司骨干,人均100万的股权激励,聊胜于无。

2023-03-18 09:23

赵即是公司的重要股东又是公司决策机构的大员。属于员工持股计划的利益直接相关者。对自己授股,引起非议有何不可。

看来万泰生物公司回购的股份还是太少了,应该后面加几个零。让利幅度再大一点,股权激励价格嘛,小数点往前再进二位。核心人员嘛,加大激励剂量,无可厚非!

2023-03-18 09:32

价格下跌,说明股东已经对公司投了反对票。这也就是在大A,农夫山泉搞这么一出试试看?说句难听点,就是欺负国内的投资者好欺负。

2023-03-18 08:52

公司还附上了上涨几十倍的名声,二级市场股东有苦说不出。

2023-03-18 08:50

就公司IPO上市选择的时机看,选择在二价获批前上市,致使公司少融资至少30亿。是重大的职业玩忽职守。虽然不知道内情,食君之禄,忠君之事,公司投融资是财务总监的本分,但财务总监应拿出基本的专业判断死柬。

2023-03-18 07:57

中间离开很好理解,去创业了呗,干了半年一看不行,就回来了。

再说万泰在HPV出来前就是个卖诊断试剂的,没啥特别核心竞争力和吸引力的。