再一次的裁员进行时。每个子公司老板或者大部门的BOSS收到一个信封,要么你走,要么你达到本部门或者公司的裁人目标---30%起步,不包含一线操作工。走到这里,我认为微创的CFO和HR HEAD应该被开,财才两方面犯了战略性错误:财:2年前一级市场不好的时候没...
别看看,我有个同学留学生一直在央企去年想出来看看,现在还在家里
那微创未来 2-3 年可能员工的日子都不会太好过,如果留下也要做好心理准备。建议还是先找着,骑驴找马吧,裸辞还是有风险的。
微创骨科吗?去年微创有个offer折腾我3个月问我愿不愿意调到苏州,看来老早有迹象了啊