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作为股权激励,要么价格低要么条件低,你总要站一头才让人觉得老板在激励,不想影响利润大概就只能条件低了,两害相权取其轻,算不上太离谱的事情。按照市场价给个苛刻条件说是激励,你作为员工会在乎么,很可能拿不到拿到也赚不了多少钱。相互理解吧……//@懒羊羊改款:这个我说两句, 首先,给这个期权非常影响利润的说法是错误的,对净利润的影响是一开始就确定,换句话说,现在16,授权价15.5,影响的利润就是1050*0.5万元,合计也没几个钱,后续的股价变化无关。如果担心影响利润就是多虑了,除非接下来股东会授予前股价飙涨到30,那还真的影响比较大。如果担心...
引用:
2022-04-29 22:09
1.股权激励的时点很差。刚刚股价被锤了两个月,这里面有大盘的原因,也有光峰二级市场运作不善的原因,现在两个小非基本清仓,今天又刚出重磅利好,已经有反转可能,以现在的价格激励,相当于拿小股东的血去喂员工。
2.股权激励的价格不友好。价格破发,全部在二级市场买入的投资者亏损,公司...

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2022-04-30 23:32

期权总是有价值的。就是授予价是20块,对员工一样有激励作用。跌破17的授予价,叫上市后买进的小股东怎么接受,所以要否。