标普500是最终归宿 的讨论

赢在起跑线是很蠢的说法，真正的起跑线是父母的财富和认知，而不是教培

教培不是一个标准化产品，不能流水线生产，员工一个一个招聘，还很容易自立门户，学员一个一个说服报名，培训完了毕业了，没有后续消费，还得继续找。需要大笔房租，公司真正的资产就是桌子板凳，假设你是一个教培机构的老板，其实挣的是非标产品的钱，这种钱是非常非常难挣的，挣钱数量的天花板非常明显的，一年可能利润就是几百万上千万这个级别，上亿的凤毛麟角，老板不给他们创始人团队发一份高工资？不得几百万？能留给二级市场分红的有多少可以想象

培训热的时候，不都说，赢在起跑线，然后价格收得老贵[捂脸][捂脸]

教育股算什么，现在什么都是向钱看，中小学的教育集团早晚也要谋求上市，资本要赚钱，要赚钱就要吃人，我孩子今年上小学了，以后当家长的难啊，也不怪生育率下降。

高教我不了解，我说的类似新东方这种模式，其实新东方没有受到打击前也就两三亿美金利润，同行业其他企业更少，也就几百万上千万利润，互联网、食品、医药、工业哪个行业龙头不是几百亿利润，这已经说明了巨大的差异，在这种情况下指望能从二级市场赚钱那是痴人说梦，赚不了多少，而且赚钱太难的行业老板不会分红的

嗯，高教股还是有壁垒的，包括品牌，牌照壁垒，教学也是流水线的，教完这届还可以教下一届，原材料成本低，就是教室，教具，教师工资，主要还是有管制，不然虽然说不上是顶尖的商业模式，但是也是可以投的。

不理解，为什么说老板拿了他的一份？老板有股权，不就应该有属于他的一份吗？

贵不贵和商业模式好坏无关，水、可口可乐单价最便宜，商业模式最好

教育，医疗，养老，不要碰

嗯，可能理解不同，我的前东家跟新东方有些合作，新东方的财报我也没有看过，不过就知道它们钱非常多，培训行业的增长没有研究过，但是是轻资产行业，赚的是真钱。新东方更是，教室都是租的，固定资产更少，人员工资更是好计算，教师个人如果不能带了利润的话，直接裁了就好了，不像固定资产，一下子投进去，就动不了了，而且是成本前置。教培本质上还是轻资产行业，具备轻资产行业的特点。我低点没有买新东方是了解的多，所以对他们现金的处理方式有点疑义，所以没敢买。当然现在也不会买，因为缺乏扩张的想象力。