教培不是一个标准化产品，不能流水线生产，员工一个一个招聘，还很容易自立门户，学员一个一个说服报名，培训完了毕业了，没有后续消费，还得继续找。需要大笔房租，公司真正的资产就是桌子板凳，假设你是一个教培机构的老板，其实挣的是非标产品的钱，这种钱是非常非常难挣的，挣钱数量的天花板非常明显的，一年可能利润就是几百万上千万这个级别，上亿的凤毛麟角，老板不给他们创始人团队发一份高工资？不得几百万？能留给二级市场分红的有多少可以想象