发布于: | 雪球 | 回复:67 | 喜欢:155 |
你是装傻吗?大多数私企都有没正规的薪资制度,很多都是用临时工,没五险一金,没年假,没双休。世界第二经济体,还干着以廉价取胜的生意之道,正常吗?我也认为就是倾销。
只要压制工资集体谈判能力就可以抑制劳方的溢价权,毕竟一对一单独谈工资,你个人肯定是弱势方
你也就只能理解一个保姆和另一个保姆的竞争,就这个层次,再就理解不了了,保姆是劳动力,劳动力是一种生产要素,你看不到一个经济系统中对各种生产要素价格的扭曲
我懒得多看你你一眼,同一个国家里的不同个体作为劳动力勉强可以说是市场化竞争,而劳动力作为一个整体是完全可能被非市场因素控制的,这就像不提土地供应的计划经济性质谈房价是买卖双方形成的,所以是市场经济一样可笑
工资难道不是市场决定的?你嫌工资低可以拍屁股走人啊