有一件事情一直想不明白，为何格力最近几年经常发生组团式叛变，这是很值得深思的地方！
从奥克斯研发团队，来自于格力开始；到山东经销商叛变；再到最近非常火爆的河北事件。三次事件都是有组织有预谋，可以肯定的是他们都酝酿了很久，才发生的叛变。
我们先刨除最近的渠道改革影响，毕竟每个企业都会遇到改革的情况。假如一家企业遇到变革，第一件事就是裁员，同行里美的、海尔都是如此，2011年前后都裁掉了几万人，那么多人员流失，却掀不起任何的雪花，例如组团式集中进入一家企业，帮助一家企业迅速做大。但是格力却不同，第一波组团式投靠奥克斯的团队，短时间内（大概是2年时间），就把空调做到当时的线上第一，这种力量非常可怕。这也就有了，董明珠一直针对奥克斯！
这次的河北叛变，是早有预谋，从去年朱江洪的生日宴就已经确定了，现在去飞利浦的旧将全部给朱江洪过生日。而且这次是格力有史以来最大规模的离职，总裁、副总裁离职，最大经销商也出走。这是非常可怕的事情，如果一个员工有问题，或者十个八个员工有问题，那有可能，如果是数百名中高层离职，并且能组团去一个地方，那就能说明，这不是员工的问题，而是领导有问题，说明董的脾气是真不行，最起码的聚合人心不行。说大一些，也就是没有大局观。
董可以做一名非常优秀的总经理，但上头必须有个董事长，可以帮她去其锋芒，团结所有不同性格的人才。
朱董配，可以说是非常完美，完美到遇不到任何可以匹敌的对手，在朱董搭配的那些时间里，格力在国内几乎没有任何等量的对手出现。
董经常喜欢吹嘘2012年之后的业绩，如果仅仅看这个业绩是可以的，但如果有个对比，例如同时期的美的。然后再去对比，发现格力远远落后了。
话说到这里，我并不是讨厌董明珠，恰恰相反我很希望董明珠可以一直在格力待着。假如没有董明珠，曾经的格力也不会那么辉煌，一半的功劳是她的，一半的功劳是朱江洪的。这个就好比是左右手，失其一臂，内力再深，功力也大打折扣。假如这个时候董明珠也从格力离开，相当于左右手全部消失，这么大一个摊子，让任何一个人来接，都是非常吓人的！这个时候我终于明白了，曾经那么看好格力的段永平，为什么在朱江洪离职之后，发生了180度转弯！
但即便如此，我依然是很看好格力，看好的理由是来自高瓴和董的精神气头。我认为以张磊的大局观意识，是可以替代朱江洪离开的损失。虽然高瓴进驻三年，格力走了三年退坡路，但改革岂能没有阵痛。杨过在断其一臂之后，以前的武功招式基本上全废，后来的事情大家也知道，得到玄铁宝剑，练就黯然销魂掌，一样成就了一代宗师。这里的玄铁宝剑可以把它认为高瓴。况且董的精神气头和年轻的时候，一样有冲劲。这么敬业的领导，在A股企业里面不多见。加上高瓴的助力，相信一定能重回高光时刻。