有一件事情一直想不明白,为何格力最近几年经常发生组团式叛变,这是很值得深思的地方!
从奥克斯研发团队,来自于格力开始;到山东经销商叛变;再到最近非常火爆的河北事件。三次事件都是有组织有预谋,可以肯定的是他们都酝酿了很久,才发生的叛变。
我们先刨除最近的渠道改革影响,毕竟每个企业都会遇到改革的情况。假如一家企业遇到变革,第一件事就是裁员,同行里美的、海尔都是如此,2011年前后都裁掉了几万人,那么多人员流失,却掀不起任何的雪花,例如组团式集中进入一家企业,帮助一家企业迅速做大。但是格力却不同,第一波组团式投靠奥克斯的团队,短时间内(大概是2年时间),就把空调做到当时的线上第一,这种力量非常可怕。这也就有了,董明珠一直针对奥克斯!
这次的河北叛变,是早有预谋,从去年朱江洪的生日宴就已经确定了,现在去飞利浦的旧将全部给朱江洪过生日。而且这次是格力有史以来最大规模的离职,总裁、副总裁离职,最大经销商也出走。这是非常可怕的事情,如果一个员工有问题,或者十个八个员工有问题,那有可能,如果是数百名中高层离职,并且能组团去一个地方,那就能说明,这不是员工的问题,而是领导有问题,说明董的脾气是真不行,最起码的聚合人心不行。说大一些,也就是没有大局观。
董可以做一名非常优秀的总经理,但上头必须有个董事长,可以帮她去其锋芒,团结所有不同性格的人才。
朱董配,可以说是非常完美,完美到遇不到任何可以匹敌的对手,在朱董搭配的那些时间里,格力在国内几乎没有任何等量的对手出现。
董经常喜欢吹嘘2012年之后的业绩,如果仅仅看这个业绩是可以的,但如果有个对比,例如同时期的美的。然后再去对比,发现格力远远落后了。
话说到这里,我并不是讨厌董明珠,恰恰相反我很希望董明珠可以一直在格力待着。假如没有董明珠,曾经的格力也不会那么辉煌,一半的功劳是她的,一半的功劳是朱江洪的。这个就好比是左右手,失其一臂,内力再深,功力也大打折扣。假如这个时候董明珠也从格力离开,相当于左右手全部消失,这么大一个摊子,让任何一个人来接,都是非常吓人的!这个时候我终于明白了,曾经那么看好格力的段永平,为什么在朱江洪离职之后,发生了180度转弯!
但即便如此,我依然是很看好格力,看好的理由是来自高瓴和董的精神气头。我认为以张磊的大局观意识,是可以替代朱江洪离开的损失。虽然高瓴进驻三年,格力走了三年退坡路,但改革岂能没有阵痛。杨过在断其一臂之后,以前的武功招式基本上全废,后来的事情大家也知道,得到玄铁宝剑,练就黯然销魂掌,一样成就了一代宗师。这里的玄铁宝剑可以把它认为高瓴。况且董的精神气头和年轻的时候,一样有冲劲。这么敬业的领导,在A股企业里面不多见。加上高瓴的助力,相信一定能重回高光时刻。