来源：债市新说
作者：债市新说
许多年之后，面对要求主动辞职的通知书，缅北投行的经理助理二狗将会回想起，带教带他第一次去缅北证券大楼参观的那个遥远的下午。
当时，投行是个闪闪发光的行业，办公室人来人往，所有人都在热火朝天地做项目，项目是做一个成一个，团队是越来越壮大。
“我们项目很多，今年特别缺人，你实习这一年以来，干得很好，我们会把你留下来。我们领导很大方，你继续好好干，以后年薪大几十万，甚至百万，不是梦。”
二狗点点头，眼里充满着向往。
他盼望以他的努力工作来获得可观的收入，来实现人生的价值，他以为任劳任怨和认真负责可以帮他做到这一点。
第一年，他全年都在各个项目之间打杂，帮各个项目负责人做项目。他听说其他老员工都拿到了大几十万的奖金，而领导拿了上千万的奖金，领导说奖金算在了项目负责人的头上，他来公司不满一年，没达到发奖金条件。等明年他入职满1年，奖金就轮到他了。他心怀希望。
第二年，他开始牵头做项目，出了206天差，喝了31顿酒。做了7个项目，于是有了信心。年底他收到了1万块，领导说国家受疫情影响了，公司是国有企业，没办法多发钱。等明年疫情结束了，公司就会正常发了。他没灰心。
第三年，他做了5个项目，大部分是区县首发。疫情还在继续，而政策却被收紧，项目都没有做出来。领导说他项目推进太慢，错过了政策窗口，组内没有项目收入，没办法发奖金。等明年他有项目做出来，给他按高比例多发点钱。他有点儿怨自己。
第四年，其他老同事都离职了，他成了组内的老人，做了很多借新还旧项目，他拿了考核第一名。卡里只发了5千块钱，领导什么也没解释，他几乎绝望了。
第五年，疫情结束了，但是被疫情折腾了多年的国民经济不堪重负，企业倒闭，收入差距扩大，社会矛盾激化，国家决定除房地产、金融、互联网这三害以泄民愤。政策层出不穷，他一个项目都没有做出来，公司也不再提发奖金的事情了。
领导递给了他主动辞职通知书，对他说：“要是5年前你没来干投行就好了。”
他苦笑一下，什么也没说。
完。
END