很多人对于就业价值和学历价值存在误区。一位消费类A股上市公司销售总监用近五年招聘团队成员的经验看:月薪一万以下看重学历,毕业院校。月薪三万以内看重从业经验,所需岗位经历的公司。年薪六十万的人,看重的是曾经成功案例与当下岗位(急需解决问题)的匹配性,以及之前...