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引用:
2024-06-08 20:24
很多人对于就业价值和学历价值存在误区。
一位消费类A股上市公司销售总监用近五年招聘团队成员的经验看:
月薪一万以下看重学历,毕业院校。
月薪三万以内看重从业经验,所需岗位经历的公司。
年薪六十万的人,看重的是曾经成功案例与当下岗位(急需解决问题)的匹配性,以及之前...