这是我读《紫金全球矿业梦》这本书的一些记录和感想，与大家分享交流下
网页链接{第1章 春天故事：地质队员的初心和使命}
第2章 创业艰难：企业文化筑起发展基石
这一章主要讲了紫金人艰难创业和大力引进人才的故事，挺感人。
紫金申请了700万贷款投入技改，提升生产水平。1994年黄金产量达到96.43千克（之前两年分别是8.05千克、33千克），实现利润286万元。乘着初步告捷之势，紫金也开始了扩张，兼并了县里的酒厂等公司，1994年10月15日成立福建省闽西紫金矿业集团时，下属有各种企业17家。也是出于想早日完成开发金铜矿的资金积累，才对各种项目来者不拒。
早在 1994年这个时候，陈景河梦中的金山光芒，就是来自于“金帽子”下面的“铜娃娃”，120万吨的储量，几乎是全国第一的世界级铜矿。而开发特大型铜矿，也是当时上杭县的产业战略。因此扶持紫金矿业拉上县烟草公司，合股组建铜矿有限公司，以试验厂的名义悄悄开始铜矿开发（因之前省里明确铜矿开发以省里为主）。陈景河制订的五年规划中（93-97）也是以特大型铜矿的开发为主旋律的。
书上讲，靠700万贷款搞金矿开发，太难了。（我认为在90年代700万是个很大的数目了，可见搞矿前期真是烧钱。）陈景河说，唯一出路靠艰苦创业。
艰难困苦造就了“上下同欲”的氛围，大家齐心协力只有一个目的：把生产搞上去。
在起步之初，一分钱掰两半花，造就了紫金人强大的资本控制能力。94年本来要花20万购买的套解吸电解设备，职工们自己做，只花了七八万元就搞定了。
陈景河制定了一套账务管理制度，并将指标逐级分解，实行同奖同扣，鼓励勤俭节约。比如，利用夜间的低谷电生产，每月节约电费2万元，但是增加了上夜班的时间。
前期的资金利用率高，到1996年基本还完了贷款。又投入400万进一步扩大生产规模，到1996年实现黄金产量220千克，利润突破1000万元。
1996年2月春节期间，寒流突袭紫金山，输电的线杆被压断，紫金的干部职工们靠自己的力量完成竖电杆、架电线的抢修工作，在元宵时恢复了生产。96年的风雪紫金山，一直是紫金矿业艰苦创业的一个象征，一个经久传颂的企业文化图腾。
大量引进人才。从93年开始，陆续有地矿专业的人才被引进紫金矿业，有的慕名而来的，有的是陈景河他们邀请，或者说是挖来的。很多人放弃了原来单位的处级干部待遇，来到紫金进一步施展自己的才华，也确实给紫金的发展作出了很大贡献，可谓双向奔赴。甚至，为了吸引人才、留住人才，县里可以解决家属就业，孩子转学到上杭县读重点学校。从江西挖的一个副矿长到紫金山金矿担任采矿厂厂长，仅一周的时间就把日采矿量从几百吨提高到上千吨。这个厂长把全家接到上杭时，陈景河亲自开车迎接，公司班子和县领导一起为他们接风洗尘。这样能不让那些专家安心工作吗？
支持创新。各方面的人才在紫金山聚集起来后，陈景河提供了一个创新平台，让大家竞相进行低成本技术创新。如硐室爆破，可迅速提高采矿量，降低成本，又保障安全。用国产液体氰化钠代替进口固体氰化钠，一年就节约170万元。经过新技术新思维的运用，金矿的可利用资源量从最初的5.45吨扩大到100吨以上。
陈景河在紫金规模尚小的时候，就网罗了一批专业人才，为以后的腾飞打下了基础，不得不说很有发展眼光。（本章完）
第3章标题 生死极速：审时度势的战略决策，化危为机