这么多年业绩拉夸,却搞了那么多股权,视而不见?幼稚了点。
1、 人品饱受质疑 2、资源配置能力是每个董事长的核心能力,配置人力资源、财力资源,领导者干的就是这两个事儿 3、技术控、野心大。
结局就是玩砸了,至少到目前为止,不是一个合格的企业家,以后能不能改,值得不值得耐心资本等待,见仁见智。
嘴硬也是一种能力啊
让我想到我们公司,小公司老板心大,这个也做那个也做,这么搞下去要黄摊子了。一流的技术人员确实是全方面发展的吧,但心大可不能说没问题
老常真正的问题是这么长时间没有做出独角兽的产品白白瞎了那么多钱,另外我有种不祥的预感,心脉收购和分红。
你是哪位?
人品真的没问题
人有钱,难免膨胀,企业亦是如此,所幸身处一个好行业
微创是不是管理层薪水挺高的。
他自己这方面弱,为什么不请个这方面强的能人。
耐操金融消费者
前面三项也够了