从经验要求来看，高达43.5%的店员岗位不限工作经验。对比药店店员和药店店长岗位，2023年，要求1-3年工作经验的招聘职位数占比分别为43.4%、52.9%，相差9.5个百分点；要求3-5年工作经验的招聘职位数占比分别为4.5%、28.9%，相差24.4个百分点。说明单纯从经验来讲，店员的入职门槛较低，晋升至店长需要经验积累。
薪酬方面，2023年药店店员、药店店长的平均招聘薪酬分别为5074元/月、7093元/月，相差近40%。
对药企（此处特指制药类企业）中的主要销售岗位进行分析，发现医药代表、销售团队经理、销售总监的经验要求分别集中在1-3年，3-5年，5年以上。反映这些岗位的晋升标准较为明晰，行业职级体系比较完善。从薪酬看， 2023年医药代表、销售团队经理、销售总监的平均招聘薪酬依次为11086元/月、14465元/月、24850元/月。经理晋升至总监，薪酬有大幅提升。
