从城市看，2023年，医药行业招聘需求较高的主要是一线、新一线城市，但与2022年相比，这些城市的招聘职位数占比大多有所下降。
2023年，北京的招聘职位数占比为9.2%，低于2022年的9.9%，但仍排名首位。其次，上海从2022年的5.9%下降到2023年的4.7%，排在第二位。成都也从2022年的4.3%小幅降至4.2%，位居第三。一线、新一线城市医药市场基础深厚，一方面，当地存在规模和综合实力强大的企业，另一方面也是其他城市企业前来开疆拓土的“必争之地”，因而在人才吸纳力度上走在前列，如北京拥有国内最大的医药消费市场；成都作为全国性的医药流通中心城市，完善的医药流通网络和对西南市场的强大辐射作用，吸引各地企业向此派驻人员或设立分支机构。不过，由于一线、新一线城市市场趋于饱和，增长潜力有限，各地企业放缓了市场拓展速度，这些城市招聘规模随之趋缓。
从增速看， 2023年，招聘职位数同比增速前五的城市中，除青岛外，其他均为二三线城市。其中南阳以7.3%的招聘职位数同比增速居各城市首位，哈尔滨为7.1%。南阳是医圣张仲景的故乡，丰富的中药资源叠加完善的政策支撑体系，为医药行业市场发展提供了优越条件，各地企业向南阳拓展市场，推高人才需求。哈尔滨医药产业历史悠久、基础扎实，资源禀赋独特丰富，医药市场同样潜力巨大。
