近日智联招聘发布《新能源行业人才需求与发展环境报告》，北京新能源行业职位数占比在全国主要城市排行中位列第1位。
智联招聘数据显示，今年1-5月，新能源产业招聘职位数同比增长高达64.4%。“受减碳政策、环保理念等多重因素影响，新能源产业近期走势趋旺，相应招聘岗位快速增长，行业人才吸纳将迎来新一轮增长。”智联招聘人力资源专家介绍，离校未就业高校毕业生可以在求职中多关注该行业的招聘信息。
在新能源行业中，招聘岗位呈现散点分布的特点，各岗位招聘需求占比差异不明显。就不同岗位来看，普工/操作工岗位招聘需求占整体招聘职位数的5.3%，排名第一。其次是销售顾问、销售团队经理，占比分别为2.8%、2.4%，质检、电气、工艺等工程师的需求均比较靠前。由于新能源行业是一个技术密集型行业，因此招聘岗位需求也偏向于技术应用型人才，而随着行业迈入市场化阶段，企业也需要销售人才帮助公司快速发展。
从企业规模来看，100-499人规模的新能源企业招聘需求最大，职位占比达到32.2%，高于全行业的27.8%；500-999人、1000-9999人规模企业的职位数占比也均高于全行业。新能源需要高资金投入，中、大型企业占据竞争优势，目前需要吸纳更多人才。在学历要求上，新能源企业的本科生和硕士生招聘职位数占比为38.5%和3%，明显高于全行业的23.2%和1.3%。人力资源专家透露，这主要是因为新能源行业是技术型密集型行业，因此对高学历技术人才的需求更大。
据智联招聘统计数据，新能源岗位平均招聘薪酬10867元/月，高于全行业平均水平的9865元/月。“由于身处行业上升期的‘风口’，新能源行业不仅有政策加持也有市场需求，因此从业者‘钱景’更可观。”人力资源专家如是分析。