第一、公司员工数量庞大,拥有25万员工,很多员工都是光拿工资不干活,组织臃肿,管理人员过多,干活的人少,开会的人多。很多PPT都是P9给P8做,P8给P7做,P7给P6,一直到P2,最后一群P9的高管开会,拿着一群P2基层员工做的PPT,好大假空。高谈阔论的人太多,真...
确实,我公司的总监很会搞事折腾
和基层政府部门一样,整天不干正事,明明国家层面的管理规定已经有了,还出这个规定那个办法的!把下面企业都搞的怨声载道!
不然勒,你不做事情不就被裁,其实除非你自己有做事情的想法,否则你该感谢领导的,不是领导没事找事做,估计早被裁掉了