业绩低谷 降薪裁员,优化结构,精简低效的员工。业绩增长,升职涨薪激励,这不是天经地义。作为小股东,很满意
真假又怎样,这还不知足?辛辛苦苦一年好歹还有五六万的收入。看看那些自己干的,苦逼呵呵说不定还赔钱。经济社会就是这样,不想干可以走。企业为员工抗住了外部风险,自己在安逸窝里按标作业就有钱拿,亏损企业兜底,还要怎么样?觉得自己有本事,养猪能力强,挣的可以比在企业里多,不需要企业的庇护,大可不必受这种委屈,自己去干。往往发这种牢骚的都是求本事没有,出去能被饿死,只会逼逼的货色。
还不合理,咋才合理?外部环境不好,企业亏损,发的和企业盈利时候的一样,企业破产倒闭,员工失业就合理了?他的这种想法就是,企业亏不亏我不管(确实也没必要管),但我就要拿企业盈利时候的待遇(凭啥)
业绩低谷 降薪裁员,优化结构,精简低效的员工。业绩增长,升职涨薪激励,这不是天经地义。作为小股东,很满意
真假又怎样,这还不知足?辛辛苦苦一年好歹还有五六万的收入。看看那些自己干的,苦逼呵呵说不定还赔钱。经济社会就是这样,不想干可以走。企业为员工抗住了外部风险,自己在安逸窝里按标作业就有钱拿,亏损企业兜底,还要怎么样?觉得自己有本事,养猪能力强,挣的可以比在企业里多,不需要企业的庇护,大可不必受这种委屈,自己去干。往往发这种牢骚的都是求本事没有,出去能被饿死,只会逼逼的货色。
十多万员工,在周期低流动性肯定大,不过按照常识,走的也是边缘人物或者能力不足者,核心员工和能力者,公司肯定会留住的,不需担心
是真的啊 这还有假?
还不合理,咋才合理?外部环境不好,企业亏损,发的和企业盈利时候的一样,企业破产倒闭,员工失业就合理了?他的这种想法就是,企业亏不亏我不管(确实也没必要管),但我就要拿企业盈利时候的待遇(凭啥)
其他猪企裁员减薪就说要倒闭,牧原今年又如何,今年牧原巨亏无疑
资金紧张,降薪不是正常吗?
雏鹰饿死🐷,牧原饿死人,周日底部附近很合理
图片评这是哪个论坛!看这员工伙食就知道怎么样了
真的是降薪了,并且是一线员工,我弟在猪厂