$比亚迪(SZ002594)$
中国之前是模仿追赶阶段，模仿意味着有模仿的对象，有具体对象再结合集中办大事的体制，创造了辉煌的发展速度和规模。
这个阶段可能创新和自研处于次要位置。而进入到了目前有些行业弯道超车的阶段，自研和创新从次要位置转移到主要位置，起着决定性的作用。
是否能持续坚持自研受管理层和企业文化的影响，创新需要大量的人才，大量的人才意味着需要大量的金钱。
目前国内从2001年到2023年的大学毕业生差不多有1.5亿人，年龄从23到45岁左右。其中一半算为理工科毕业，也有7500万人。哪个企业可以花最多的钱和企业文化吸引到最优秀的人才，它就能进一步巩固优势，获得了滚雪球的一个条件。
这些大学毕业生也急需一个平台，能让他们练级，能让他们在打打杀杀的实践中学会真本领的平台。
哪个企业出得起招人才的钱？哪个企业有自研的文化？这些高端人才想去的平台是哪里？
人才储备+自研平台+大量金钱的投入会发展出怎样的一个产品和企业，我们拭目以待。
如果你无法亲身加入到这个阶段，那么可以借助资本市场投资你认为最有希望的公司，间接参与这个时代的突破。