厂长为了MEGA宣发，免费给大家上商学院课。

战略=聚焦+价值+高增长
组织=理性+职业+高效率
人才=成长+专业+高回报

符合如上3个条件的好公司：华为 拼多多 $理想汽车(LI)$ 网易。

大多数的上一代互联网公司，都在战略上出现了困难，难以维持高增长（不代表管理层不行）组织因为高速扩张的时候不是主要矛盾而慢慢的积重难返，人才的培养也会因为组织的低效和增长的缺乏倾向于搞流程拍马屁而不是正经做业务。

国外的不够熟悉不瞎判断，但是$谷歌A(GOOGL)$ 是比较明显的负面案例，Gemini这次出洋相是长期公司管理失败的结果。

不过上一代公司有些公司护城河深，还能做到守成，有些可能守成都很难。