曹文景 的讨论

发布于: 雪球回复:8喜欢:7
我对比了京东,阿里,拼多多,抖音的人,京东的人最实在最江湖,酒到位聊开心确实办事。阿里的人最假大空,都跟马云学的每个人都可以滔滔不绝泛泛而谈。使命愿景价值观,组织人才KPI,大事讲的清清楚楚,遇到小事就卡壳。拼多多的人都是情报员逻辑,每个对手都假想敌,说是消费者导向,其实都是找对手漏洞,调性都是低沉的,不怎么交流。抖音的人最没有安全感,每个人都时刻准备着时刻变方向变岗位,突然一个政策全部裁掉,所以在职的时候都想最大限度变现
但是真正走下来,会发现抖音拼多多的人,在这个时代成功率最高,因为抓机会能力最强,最不折手段。这就是当下的环境,底线不重要,机会转瞬即逝。所以a股高收益的也是这帮人,根本不会考虑别人利益,但凡看到一年可以赚未来十年的钱,毫不犹豫利益最大化。你说他错了吗?好像也没有,因为今天不赚以后再也没有了

热门回复

2023-06-29 18:07

短视的企业吸引并造就短视的人群
短视的人群聚集在短视的企业之中

2023-06-29 11:35

似乎还是价值观问题?如果你认可这套逻辑的话,那和你之前批评pdd 华为是不是有点不一致?看一个是否真正信某个东西,不就是看低谷时刻吗?另外一个项目裁员跟无情什么的一点关系都没有。一个项目没有创造内部价值和社会价值,解散不是一个选择吗?善后处理当然是重要的事情。

这段话确实观察思考透彻[很赞]

2023-06-29 12:22

朋友,你公司的低谷时刻和你的低谷时刻可以完全是两码事。一个项目所谓的内部价值和社会价值谁来定义?最终拍板的只要不是你,那我就是要抓紧时间变现。变现是什么?其实就是对抗未来不确定的保障。

2023-06-29 15:30

不是

2023-06-29 14:56

是你微博?

2023-06-29 13:12

价值观是一体的,公司快破产的的时候也不会想着不发工资,不给供应商钱而直接跑路。个人低谷时候欠钱也要还。