帖子没有被河蟹
50%的人不赚钱是个人问题,95%的人不赚钱就是市场问题了。所以情绪悲观实属正常,亏钱的人抱怨一下没什么不对,当下的行情需要降低预期,需要多方面观察,更需要见机行事。
昨天给团队开会,我强调一个问题:执行岗如果认真做事结果不好,是谁的问题?百分之百管理层的问题,管理层走一步看一步,走一步算一步,导致底层人像无头苍蝇,都在表面上忙碌,根本做不到点上。事实上国企央企包括gwy绝大多数的高管都是寄生虫。高管的真实价值就是解决一线解决不了的问题,解决一线做不到的事情。你看看这些管理层在做什么就知道当下为什么这么差了。
一个民族的文明程度配得上他们的苦难,一把手责任最大,如果一把手不断突破结果不好,那就是管理层的问题,发现问题立刻大刀砍过去,这就是我的经验。没有技术含量就拼效率一样活的很好,有技术含量就不断创新,很容易突破局面,最怕没有自知之明还自以为是,结果是一群人跟着买单
兴百姓苦亡百姓苦,多方面对比后在做决策,是当下不错的选择
越发尊敬狼兄的坦诚直率!我也更确定狼兄为何会在关系型打法的山东坚持走市场化道路,以狼兄这种类似王石的直来直去,不肯讲违心话的特点,和领导们肯定玩不到一块去,去接近,反而会不经意间一言触怒领导。
有战略高度,boss没问题,发展不好,高管是最大的问题,马化腾反腐时也说过类似的话。
写的真好
5个亿?
小心被税务清算
社会消费能力一直在增长,只不过这个能力从大部分人转移到了小部分人。在这种情况下,可以从服务小部分人里找投资机会
95%不赚钱才是市场正常现象!
领导最重要是方向感
员工最重要是责任心
说的准