我就不分析这么细致性的情况，如果您认为杨总的管理层能力值得信任，那么大数法则就可以。
22年0-6岁扩展，24年0-18岁扩展，目前第一个阶段也完全未走完。相信管理层是非常清楚只关注新生儿单一细分市场是越做越难的，我认为他们对行业的透彻性比我们99.9%的人专业。
当然，扩展适用人群并不是达因药业自身要求，而是卫健委等相关权威部分的建议用药指南。不具备强制性，到时具备指导性。
而是达因药业管理层并不是一个激进的团队，是稳打稳扎的队伍，应该多看看维生素D等第二曲线矩阵产品，他们的成长性会超乎你的想象，逐渐占比应收提升。
我们要多给杨总团队一些时间，21年8月才完成换届清理非主业影响。接下来的换届后的班子才是轻装上阵，拼刀拼枪【非上市公司激励方案要求】