感觉有点幸存者偏差。招行待了19年可能已经习惯了招行的思维模式，所以对其银行他模式并不适应甚至看衰。
也有另一种情况，招行相对兴业在当地的开设较早，当时的竞争压力并不大，有时间有精力能开展细水长流人才模式，而兴业在当地开设较晚，竞争压力已然较大，那种校招慢慢培养的模式并不适合。


招行我从07年开始相处，合作的主要是他们的对公部门以及放款审批部门，兴业我从11年开始相处，合作的主要是风控和法律部门，你说的情况我觉得可信度有，但你的想法我并不完全认同。就像在我身边就有在招行干了7、8年的对公客户经理离职去了兴业一直干到现在已经6、7年了也有好几个。

企业风格与业绩有一定程度关联，但并不能通过业绩一杆子否定风格，或者简单通过风格预测业绩。企业风格更多的是体现了人的性格特征。不能撇开性格特征大谈特谈好与坏，否则在北方人眼里南方人的勤快思维活跃岂不也是急功近利的表现？那是否北方人的豪爽豁达幽默在南方人看来属于慵懒闲散无聊没有上进心？再譬如国有企业的那种比起民企的看似“低效”不求“进取”、人人都能上来嘲讽一番的作风模式，在特殊时期也有着其自身优势。（我猜你这回中特估是大概率踏空了）
当然，每个人的偏好不同，所以选择自然也就不同。其实天下乌鸦一般黑，只是黑得各有千秋罢了。乌鸦黑不黑不是关键，关键要看聪不聪明！

P.S.我目前重仓兴业。
目前不持有招商，将来不出意外也不打算持有，任何城商行更是再便宜也不打算持有。
招商让我心动的对应目前价格应该在25元及以下。