无他，主要就是相信捆绑了绝大多数高管和技术骨干的股权激励计划一定能完成。
行业是很好的行业，而且宝武的地位，在这个行业就有先天优势。
这种公司看员工数就行了，只要员工数还在增长，大概率没有问题。
tob 的行业软件护城河很深，主要是迁移成本太高了。
而且软件行业的售后维护也挺赚钱的。
做的都是集团内的生意，多少利润都存在可能，保不准哪一天就掉坑里了…
今年15%增长问题不大，但分红比例94%大概率是不会维持的。
上次股东大会，董事长就差明说了，股权激励的指标是一定会完成的
广联达深度捆绑建筑行业，后面的就不用说了，和宝信还是有很大区别的
深度捆绑建筑业，也就是说，不管以后怎么样，广联达还是不会死的，有的只是随整个建筑业起起伏伏罢了。
工业软件门槛高不假，广联达当初更风光。如今呢。[捂脸]