$同花顺(SZ300033)$ 人均31万工资也不算高，大概只有大厂一半，感觉还是难以吸引高素质人才。这类公司主要资产就是人力资源，这个在报表里面根本没有罗列，现金是维系、供养人才队伍的原材料而已，3年从21万涨到31万而营收没有增长说明了：如果不涨工资人员要流失、营收要下降了。这样的薪酬水平让人难以相信其所谓的大模型能有多牛，里面如果有牛人很可能马上就被挖走。如果同花顺在人均薪酬60万的情况下还维持了现在的利润水平，其发展潜力更大。23年以来证券市场发生了通缩，同花顺也难以独善其身，82亿现金看似很多，对比760亿的市值，难道同花顺的现金一块钱可以顶九块用？