这几年，随着项目的进展，每年我都在招人。 19年招了一个土建工程师，20年两个，今年也是两个。 记得19年招人的时候，虽然也收了一两百份简历，但是普遍的应聘者工作年限不长，三五年居多，大多是做了一两个项目，自身带一建的屈指可数。 可就是这样，应聘者的心理优势依然是明显...