近日，山东媒体撰文分析胶东半岛富豪的成功之道，标题是《跟对人多重要？不是大老板，烟台威海潍坊8人，也登上了富豪榜》网页链接。
文中自然少不了威海威高及其创始人&实控人老陈（陈学利）啰！——“威海首富，携4位下属一起上榜”。
下面摘引自媒体报道，后面是点评。
———“威海首富、威高集团创始人陈学利，更是让4位同事与自己一起上榜，威高集团是山东登上富豪榜人数最多的企业。
陈学利的财富为205亿元，张华威、周淑华、陈林和王毅的财富分别为65亿元、35亿元、25亿元和20亿元，与陈学利差距不小。
张华威在陈利学1988年成立威高集团仅2个月后，就来到威高，当时威高仅仅是一家生产一次性输液器的小作坊。他从一名普通的销售员开始干起，日后曾长时间担任威高集团总裁，后接替陈利学担任董事长。
周淑华也是威高一成立就加入了企业，后来成为财务负责人，担任集团副总裁，被称为威高的“铁娘子”。
王毅同样是威高的老臣了，也于1988年在加入威高，如今担任威高集团总裁。
陈林有些特殊，他是是陈学利之子，如今已接任威高集团董事长。
不久前，威高集团的第二家上市公司—— $威高骨科(SH688161)$ ，正式在科创板挂牌上市，不知道是否会制造更多的富豪。”
点评：
三十多年前，时任村支书的老陈创办威高，起点很低，只是一个生产简易注射器的小型乡镇企业。但是，三十年以后，威高却成长为我国医疗耗材的龙头集团。
资本市场不少投资者不太看得起威高，一个主要原因是其不那么高大上“出生”或“血统”，一个字——“土”。但是，三十年来威高取得的成就又摆在那里，是无法视而不见的。
那么，威高成功的密码又是什么呢？“仗义疏财”应该是一个主要原因。券商分析师评价威高的时候，往往都会指出这一点，即威高的管理层非常稳定，背后的原因就是老陈对下属还是舍得给钱的。现代社会的企业管理，“带兵打仗”不可能只靠下属的奉献精神，所谓“财散人聚，人聚财来”。
最后，老陈对下属的威高管理层是不错，但对威高股份和威高骨科小股东呢？过往的就不多说了，希望未来老陈和小陈在创富的过程中，也能携威高小股东们一路。
（图中有威高的老陈、老张、老王，以及新一代的小龙）
（声明：长期持有威高股份）