恭喜再厉老师,威高創月高众安咋了不会动?什么东西拖了后腿
(16)请介绍一下公司研发人员情况?
董事长 弓剑波 答:
公司主要通过自主培养、结合外部引进等方式不断扩大人才储备,已经组建了业内具有较强竞争力的研发团队,拥有一批在脊柱、创伤、关节等骨科医疗器械方面经验丰富、创新能力强、专业构成合理的骨科医疗器械研发专业技术人才。截至2020年12月31日,公司拥有研发人员233名,研发人员专业背景覆盖临床医学、机械学、工程力学、材料学等,多学科融合的人员配备能够满足公司不同核心技术的研发需要。报告期内,公司研发团队和核心技术人员稳定,未发生重大不利变化。谢谢。
(17)请介绍下公司与同行业可比上市公司的销售费用率比较情况?
副总经理、财务负责人、 董事会秘书 辛文智 答:
2018、2019年,公司销售费用率高于大博医疗、凯利泰、爱康医疗、春立医疗,低于三友医疗,主要原因系配送模式下公司承担了术前咨询、跟台指导、清洗消毒等商务服务成本,随着“两票制”政策在陕西省、安徽省、福建省等地区的推行,报告期内公司配送收入及对应的商务服务费持续增加。2020年,公司销售费用率高于凯利泰、爱康医疗、春立医疗,低于大博医疗、三友医疗。谢谢。
(18)请介绍一下公司研发能力情况?
副总经理、财务负责人、 董事会秘书 辛文智 答:
研发能力是公司保持产品核心竞争力的主要影响因素之一。骨科医疗器械的研发、生产和临床应用涉及医学、生理学、材料学、物理学、工程学、化学等多个学科的专业知识,属于知识密集型行业。报告期内,公司加强产品研发投入,不断丰富产品种类、提升产品性能以满足医院的骨科手术需求。目前,公司已积累大量研发技术、研发人才,为未来公司产品保持竞争力、不断满足临床需求提供有力保障。谢谢。
(19)请介绍一下报告期内公司及公司子公司税收优惠政策及依据?
副总经理、财务负责人、 董事会秘书 辛文智 答:
公司于2017年12月28日获得高新技术企业证书(证书编号:GR201737000290),有效期三年,报告期内公司执行15%的企业所得税税率。
公司之子公司健力邦德于2016年11月30日获得高新技术企业证书(证书编号:GR201632002078),有效期三年;2019年12月5日,健力邦德获得高新技术企业证书(证书编号:GR201932007393),有效期三年。健力邦德报告期内执行15%的企业所得税税率。
公司之子公司北京亚华于2017年12月6日获得高新技术企业证书(证书编号:GR201711006993),有效期三年,2017-2018年执行15%的企业所得税税率,2019年度、2020年由于未能持续满足高新技术企业税收优惠条件,按25%缴纳企业所得税。北京亚华2019年、2020年净利润为2,223.61万元、2,905.40万元,所得税税率变化对公司经营成果影响较小。谢谢。
(20)请介绍一下公司实现进口替代面临的壁垒,进一步提高产品竞争力的措施?
保荐代表人 唐逸凡 答:
在产品研发与创新层面,公司未来将持续加强实际临床需求、医生使用习惯等方面与在研项目的紧密结合,进一步拓宽产品布局、简化手术操作难度、提升产品质量,在深度与广度上同时推动产品的整体布局。
在产能扩张层面,公司将通过对现有生产线的技术改造及新建生产线的方式进一步扩大生产规模;通过不断优化生产工艺及持续加强生产质量控制,在效率和质量上同时加强产品产出。
在产品营销和品牌建设层面,公司将继续保持多品牌运营战略,加强公司产品疗法的临床宣传,提升终端覆盖范围,保持市场有效渗透下沉,针对不同需求、不同市场提供全面的系列产品。谢谢。
恭喜再厉老师,威高創月高众安咋了不会动?什么东西拖了后腿
6月18日威高骨科IPO网上路演以后,经济观察报发表了一篇文章《骨科业务拆分上市,威高10亿急扩产能,市场格局未定,它要抢先攻出去?》,分析还有些见地。网页链接
威高骨科拆分后和威高股份就没关系了吧?
威高介入已经准备上路了
留意:招股书也有股权激励的条件,内生增长25%左右。