研发人员变动令人担忧
在读宇通客车年报时,我注意到公司2023年的管理费用和研发费用分别比上一年减少了15%和7.48%。公司方面的解释都是“主要系职工薪酬减少所致”。对此,我感到疑惑——为什么公司效益好了职工薪酬反而减少了呢?
我发现,在宇通客车的员工中,行政人员比前一年减少了50人,财务人员减少了4人。这或许可以部分解释管理费用中职工薪酬减少。不过,管理费用中职工薪酬从2022年的3.72亿元减至2.75亿元,减少了近1亿元,这应该不是员工减少几十人能完全解释得了的。
与管理费用相比,研发费用中职工薪酬减少的更多——从2022年的10.29亿元减至8.15亿元,减少了2.14亿元,这还是在技术(研发)人员增加了43人的情况下。究其原因,可能是研发人员中薪酬较高的人减少了。
宇通客车的研发人员中,本科及以上的人员减少了5%,其中博士减少了近三分之一;30至40岁的人员减少了7%。研发人员这样的变动令我担忧。
我打电话给宇通客车证券部询问,工作人员告诉我说不必担忧,上述变动不会影响公司的研发工作。希望如此!
(作者为资深投资人士。本文不构成投资建议,据此投资风险自负)