回复@为自由而思考: 目前鸿鸿蒙最大短板在于销售服务，我觉得没有建立一套完整的接待流程和新员工培训计划。今天去门店转了下，老销售没激情，新员工多用了些大学实习生很怯场，一看就是没经过培训临时上场 ，效果可想而知，微笑是销售工作最重要一环，看来华为这种原先TO-B企业直到今天都没有一个好的销售及培训体系，头枕、地垫都能在如此重要的场合出现差错，负责人应该直接开掉，足以说明他的能力干本不能满足这份工作职责！//@为自由而思考:回复@五年两倍一千万:华为有竞业限制，何利杨等几位华为高管（都是老余的得力部下）平滑从华为离职，入职赛力斯，细思极恐$赛力斯(SH601127)$ $特斯拉(TSLA)$ $英伟达(NVDA)$ @今日话题