买SLS股票，助力企业更好更快发展，幸福用户出行生活，是一件手有余香的事情
昨天看了老余和老周的对话，我感觉他们挺适合去说相声的，哪天大家郁闷的时候，听听他们的相声，再看看我的爽文，可能就又被打鸡血了， 哈。
其实早在2013年，当时小米手机风头一时无人可极，老余压力比较大，再加上周教主也想搞360手机，两个人有一段时间短暂的蜜月期，可惜老周产品思维还有待提升，一个劲想搞一个超高性价比的手机，最好能将XM手机打死的，故看上了HW当时最好的旗舰机系列D系列，然后打算搞1799元，典型的流量思维。
辛好老余关键时刻英明决策，两个人没有去领结婚证。这么多年来老周还是没有变，还是走流量的捷径思维，以后做做氛围组还是比较合适的，哈 。
昨天交车最后时候老余不客气点出头枕搞错了方向，包括地毯不能用黑色的 那种场合说那种话，说明还是非常生气的。
老余虽然是性情中人，但有的时候说话很不留情面，在他下面干活压力是非常大的，但都是对事不对人，过后就忘了。
允许你可以能力不行，但不允许你做事不负责任，这个他是最恼怒的，第一次犯错情有可原，第二次犯同样的错误，就是蠢，第三次再犯，相应主管就需要滚蛋了。
为什么HW执行力这么强，其他公司做不到呢。
前几天看到有一个红X会出了事情然后最后发现是临时工干的，那当然要把这个临时工给干掉呀，上面就高枕无忧了呀。
在HW是不可能出现这种匪夷所思的事情的 ，出了事情看到底是哪个部门该负责，那这个部门主管是第一责任人，是必须要先打屁股的，否则拿着那么高的工资，关键时候不当责，要你干嘛呢。
在HW，主管是高危岗位，所以千万不要羡慕他们拿着那么高的工资，压力是相当大的。
比如，这次这个直播门事件，不是这么不了了之的，相关部门兄弟们可能这个上半年都白干了，要问责，要回溯 ，要打补丁，确保下不为例。
那你是不是觉得很冤呢？一点都不冤。这么重要的直播，老余随便一发现就出现这种问题，说明还有很多细节还存在问题，太过分了。不拿老余当老余，哈。
这个六一节，过的最胆战惊心就是这几个兄弟和他们的主管了。
回到今天正题 ，因为这几天老余已经把我过去好几篇文章的黑科技和胡说八道都说的差不多了，今天不聊科技，聊PUA。
有些人可能觉得我神经病一个，买点股票还上升到手有余香的高度，是不是神经错乱了。
哈，各位看官请听我慢慢道来。
任老爷子说过这么一句话:老是提倡让别人做雷锋，自己不做，这种人就是王八蛋。
不能让雷锋吃亏，让雷锋活的更有尊严，更体面，才是这个社会应有的价值观。
而一味强调悲壮，吃苦耐劳，做活雷锋，生活过得凄惨无比，不是HW提倡的。
这几年，老美往死里搞HW，HW完全是有借口给大家降薪减待遇的，大家也完全无怨无悔的，因为面临关系到MZ生死存亡的时刻，钱有的时候的确不重要。
但HW没有这么做，反而该加薪就加薪 ，也没有裁人，但是没有钱怎么办。只能通过卖儿卖女来解决。把荣耀给卖掉了 把服务器给卖掉了，就是要确保即使在这么艰辛的时刻 ，也要让大家过的体面 ，过的有尊严，要站着把钱给挣了。
大家有老有小，也有房贷 车贷等几座大山，只有没有这些后顾之忧，才能更加全力以赴投入到打老美的战役中，这种才是良性循环，才是我们这个社会应该提倡的价值观。
回到赛力斯这个话题。
赛力斯目前最重要的事情就是要全面华为化。
流程华为化，质量管控华为化，组织架构华为化，最重要的是，工资待遇华为化。
对，最重要的是
工作待遇华为化。
昨天数字哥给大家福利了一把，问大家假设SLS涨到127元想买什么礼物。我半开玩笑半认真说，为什么不是1270元的时候。
哈，大家都可能觉得是匪夷所思的事情，五年同学就是一个疯子，一个比余大嘴还大的嘴，1270怎么可能呢。
为什么不可能呢。
昨天蔚来的斌哥在直播的时候问老余，十年后世界TOP10的车企预计中国企业能占几家。
我感觉老余当时是比较尴尬的，我也没有想到斌哥会问这种尴尬无比的问题。
为什么会尴尬无比呢。
哈，不管有多少家，蔚来会在里面吗？（我不是有意想贬低蔚来 请蔚来的同学和车主见谅，我只不过说话比较直而已 ，没有任何恶意）。
那赛力斯会在吗？持目以待，相信只要我们没有爆仓，没有负债累累，想不开跳楼的话，哈，十年后还是能看到的。
虽然我不知道十年后的场景，但我能坚信的一点的是
赛力斯待遇完全华为化的那天，离1270元的股价基本不太远了。
可惜，有谁能拿到这么久呢？唉。
那赛力斯会往这个方向走吗。
我能看到的是，老张很努力在内部推动各种改革，包括努力提高员工待遇。HW也非常全力以赴去帮助SLS ，包括让各种关键岗位的员工“离职”，去SLS投奔明主。包括这次发布会上，完全把HW当做带头大哥，配合态度完全心甘情愿“小弟化”，何同学就是老余的跟班，哈。这个体现了双方的亲密无间，完全不拿对方当外人的，才这样。
（反观奇瑞同学，虽然老大一个劲说HW的好话 包括用上了最伟大公司的赞美之词，但双方的太客套，太见外也展现的淋漓尽致，只有像客人一样的关系才尽可能说话的这么客气。也说明这两家，哈哈 的关系了）。
另外一个纬度，SLS也需要股票大涨才能有钱，有资本，有期权等去激励员工，然后老张格局再大点，不断稀释股权，真正把关键的核心骨干（目前计划是百分祝是左右的员工）绑在一起，彻底激发员工的活力和动力。才能更好走向良性循环。
故大循环就来了，汽车挣钱了，股价真正回归到价值股，然后员工收获到真正的福利和激励，然后又不断投入到新的价值创新中，用户越来越满意，越想花更高的价格买更好的车，然后SLS挣更多的钱，股价再继续上涨。。。
HW为什么会这么大公无私呢。哈，不会的，他也想挣更多的钱，他只需要挣品牌溢价的钱就挣得不亦说乎了。
比如问界M9，假设没有华为品牌在后面支撑，只有赛力斯，用户会花五十多万去买这种车吗。
不会的，永远不会的。
就像网上说，你让我花五十万去买一个SU7的车，别人会认为我是大傻瓜的（没有贬低米饭的意思，是上次雷布斯投票让大家选价格的时候，下面一个用户的回复）。
后续价格越贵的车，品牌溢价更严重，比如明年一百多万的车，再怎么堆料四五十万到头了，故这个钱应该HW挣，因为出了事情也找他，哈。
多说一句北汽的，假设哪一天北汽有HW员工被投靠的那一天 就可以大胆长期持有了。目前阶段还只能做露水夫妻。
现在很多人都说茅台一百多的时候就卖掉了，因为感觉已经涨的很高了，那么有哪些人可以一直拿到二千多呢，一种是神经病，一种是忘记了买过茅台的，另外一种就是类似我这种胡说八道，然后整体爱幻想，买了股票一拿就拿好几年的疯子，哈。
哪位兄台愿意陪我吗？
凡是过往，皆为序章。
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