基本单位合迸发

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保持领导“气场”最好办法就是神秘感，神秘感不是装、也不是故弄玄虚，而是透过文化素养来完成，例如通过引经据典来向“同事或者伙伴传达自己的核心思想”，直接述说的理，永远没有举例子、引经据典、故事等来的更有深刻的影响力。领导力首先就得具备“视野力”！～～～领导力的核心～～～外在气场...

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文明进程造成的结果包括现象与本质之间的距离愈来愈遥远。

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由于“简约化原理”的作用，一个人非常理性的情况下势必会将感性化的东西进行潜在基础化（遮蔽）。

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读历史、看经典书籍、历史剧等本质就是更深刻的反应的人性本来，所以当你看不惯历史剧的“黯淡失色”与“人性自利”的一面，请不要灰心，那就是人性本来，只是文明后续对前体人性的遮蔽效应。一切都是变态焕发而已。特别是看电影《1942》，活着就是“最高”标准也是“最低”标准。

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在逻辑空间中的事实只是世界的一部分，而人的认识论却是以武断为基础的，认识论还由“存在决定意识”限定所知或能知，所以“哥德尔不完备定理得以深在的渊源”

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进步效能最高的办法就是把有限的信息量，用思维逻辑进行多维度的推演；直到直觉与推演发生冲突，再次进行信息量补充……反复进行，而不是一味的学习知识和积累素材！一味积累知识或者素材是很难有突破性进展的……效率也低！

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文明的本质就是动物本能生理需要的层层包裹，以至于连“高尚的人类”都觉得自己是区别于万物的……

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认识论就是武断论，关键在于广义逻辑的证明体系。

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讲理的时候，还得对应阶层的感性……谓之灵活

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品论他人素质高低的人，其实就是内心的一种发泄。真正强大做筛选就好了，何来品论。

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AI时代的创业机会就在应用型垂直领域。

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衍存空间分布递减律＋衍存时度递减律，所以平台型创业就不用想象了。

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我其实不知道我们未来会怎么样，我未来无非就是两条路，一条是活下去，一条就是死掉。所以对我们来讲，我们一直追求的最重要的目标就是生存，那么发展只是在生存基础上的发展，而不是说为了发展而发展，所以我们对于发展来讲的前提永远是在安全的前提下发展。所以我们企业做了这么多年，我们一直都...

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从哲学的角度看，“知足”无非是老了，将就无非是能力不足或者畏惧将来了，千万别被文明词藻给淹没了……知足常乐但凡都是老年人和能力不足了的无奈语境。

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颗粒度或者细腻度的量值决定了体验感，未来会有越来越多的女性产品经理，因为女性较男性更细腻点，例如Oppo、小米、理想汽车等越来越多的95后女性产品经理了！

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无论对今后的影响怎么样，只要坚守长期主义思考，决策一定要自己做，否则丢失了很多成长的机会！

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只有23岁左右的丘吉尔，只要定好目标，善于抓住一切身边机会，直接的说，就是一个极度现实的人，不达目标誓不罢休的人……

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我这个人太自负了，我不相信上帝会创造出一个像我这样强大的存在，却只是为了一个平淡的结局。《丘吉尔23岁，1897年写给他妈妈的信》这种自信到……很难想象

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回复@没爆仓就还能赢: 专业技能还是一流的，我看了一定数量的创业者、企业家，好像基本功都是有点问题。后来我想明白了，即使基本功不够，立场鲜明也是可以有一部分追随者……虽然这样的观点很多人不喜欢。//@没爆仓就还能赢:[该内容已被作者删除]

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今天一位前阿里的管理层，现在做咨询业务；居然说写作是唯一的逻辑锻炼。按说阿里的又是管理层，这基本功不应该哇……

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换位思考，将心比心！抵制职场不文明行为……