基层员工讨论高层，信息都不对称，很难令人信服啊
读罢发觉，这和我以前从媒体上看到的硅谷互联网公司工作环境完全不一样啊，缺乏对员工的信任、包容，也许这和公司高层的做事习惯有关，也许公司缺乏来自传统互联网公司的传承，无论中美（但黄zheng本人就是从Google出来的，腾讯也投资了PDD），或者也许是因为当下流行的热词儿，内卷……。PDD过早上市，面临法律上的硬性要求，应该是导致收紧管理的部分原因，但我觉得主要原因还是在管理层身上。PDD还是太年轻了，如果拿人来打比方，它现阶段还是个愣头青。
怎么跟我们事业单位一样？
网页链接 又有一篇报道出来了。
拼多多为啥还不倒闭
拼多多里坑多多，用骗多多的伎俩卖着次多多的货！
自上而下的公司多了去了，但把员工当成猪喂养的拼多多绝对是第一。互联网行业的真正耻辱
拼多多
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拼多多给的工资高啊